7月19日，新區公司黨委召開理論學習中心組集中學習暨“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會。

會議由集團總公司總經理助理、新區公司黨委書記、董事長馬建峽主持，集團總公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育第三巡回指導組成員到會指導。新區公司黨委領導班子成員、新區公司、鋼結構公司處級領導干部參加了會議。

會上，新區公司黨委副書記、鋼結構公司副總經理李陶生領學了人民日報《認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話》新聞通稿。與會的各位領導根據主題教育調查研究工作相關要求，結合自身工作實際，重點聚焦推進企業穩健發展方面，將調研企業、項目部工作開展情況、調研中發現的問題、產生問題的原因、解決問題的思路和舉措，進行了交流匯報。

馬建峽就領導班子各成員發言作了點評。馬建峽認為，各位班子成員通過深入調研，掌握了第一手資料，發現了存在問題，分析了問題原因，提出了意見建議，為解決問題、改進工作給出了思路與辦法。

馬建峽指出，沒有調查就沒有發言權。調研工作必須緊扣主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求進行，對標標準找準差距，明確目標抓好落實，通過調研，達到自身能力有提高、工作水平有提升、管理方式有創新、企業發展有實效的目標，切忌形式主義。

馬建峽強調，作為國有企業，領導干部調研，首先要從思想上明確調研的目的，要牢牢把握使命擔當、職責當為主線，通過了解、發現企業在生產、經營、管理過程中存在的問題，立足崗位，對標職責，以高度的責任心和政治思想覺悟找準差距、抓好落實，從而使企業不斷提值增效，使廣大職工享受到企業改革發展紅利，不斷提高職工獲得感。

馬建峽要求，處級領導干部要以此次調研工作為契機，立足問題，分析原因，剖析根源，制定整改措施，以刀刃向內、自我革命的勇氣、一針見血、針針見效的執行力，針對調研中發現的難點和重點問題，繼續深入研究，制定出切實可行的、具有可操作性的解決辦法，為下一步抓好整改落實提供依據、做好指導，為實現企業發展提質增效奠定扎實基礎。

（通訊員：董永錄）