2022年1月7日，新區(qū)公司召開2021年度科級干部考核大會，會議由公司黨委委員、總經理殷翔主持，新區(qū)公司領導班子成員、科級干部與全體正式職工參加會議。此次大會旨在深入貫徹全面從嚴治黨要求，加強公司黨委對科級領導干部的監(jiān)督，強化壓力傳導與考核評價，促進黨員干部守紀律、講規(guī)矩，廉潔從業(yè)，全面落實主體責任。

會議首先落實“第一議題”制度，學習習近平總書記在黨史學習教育總結會議上的講話。

會上，參與考核的9名科級干部逐一進行了述職，每名科級干部認真總結了2021年工作情況，查擺了工作中存在的不足與問題，提出了下一步工作計劃和努力方向。述職結束后，參會人員堅持公正客觀的原則，對述職的科級干部按照德、能、勤、績、廉五方面進行了民主測評，推薦了優(yōu)秀年輕干部。

    公司黨委書記、董事長嚴永紅對本次考核大會作總結講話，他指出，科級干部作為公司的中堅力量，肩負著企業(yè)良好運作的重要使命。要具有開拓的思想、創(chuàng)新的精神、旺盛的斗志。要正確對待身邊人、身邊事，各部門之間要充分交流，取長補短，配合協(xié)作；要正確看待、積極配合公司各項考核激勵制度。通過總結、考核體現(xiàn)工作業(yè)績、發(fā)現(xiàn)自身不足、看到他人長處，形成“比學趕幫超”的良好氛圍，推動企業(yè)向好發(fā)展。同時對存在的問題要及時糾正整改，對工作中發(fā)生的問題和矛盾要積極主動處理，以身作責。

嚴永紅呼吁大家以新年為新起點，以考核為契機，以更加堅定地信心、過硬的作風，緊盯2022全年各項工作目標任務，齊心協(xié)力、埋頭苦干、砥礪前行，按照“十四五”發(fā)展規(guī)劃，以黨建為引領，推動公司發(fā)展再上新臺階。

（通訊員：李小丁）