為全面掌握新區公司科級干部政治業務素質及履行職責情況，進一步加強科級干部隊伍人才建設，新區公司于1月21日召開了2020年度科級干部考核大會，公司領導班子成員、科級干部及職工代表共計18人參加了會議，會議由新區公司第一黨支部書記、總會計師漆軍應主持。

會前，按照“第一議題”制度要求，學習了《習近平在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆五中全會精神專題研討班開班式上發表重要講話》精神。

會上，參與考核的6名科級干部逐一進行了述職，認真總結了2020年工作情況，查擺了存在的不足與問題，提出了下一步工作計劃和努力方向。述職結束后，參會人員堅持公正客觀的原則對此次參與述職的科級干部進行了民主測評，推薦了優秀年輕干部。

公司黨委書記、董事長嚴永紅結合2020年度目標責任書完成情況和工作情況對大家的工作成績給予了肯定，對大家的辛勤付出表示了感謝。

他指出，新區公司成立時間較短，干部隊伍較為年輕，主動擔當作為方面還存在較大的提升空間，科級干部一是要勇于擔當，總結經驗教訓，清醒認識工作得與失，認真剖析個人優與劣，會后要對2021年工作如何推進和目標責任如何細化進行深刻反思，為求來年創造更好的業績打下基礎。二是要主動作為，提高工作主動性、積極性和執行力，在工作中要堅持問題導向，善于思考，培養獨立解決問題的能力。

考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核結果的合理運用，達到弘揚先進、鞭策落后之目的。

會議還梳理了年前公司各項工作，安排部署了下年度工作任務。

                      （通訊員：趙  瑞、范永剛）